Prawo pracy
Prawo pracy w UK opiera się na 3 prostych, ale niepodważalnych zasadach.
 Prawo do minimalnej pensji (£5.35 na godzinę)
Prawo do urlopu.
Prawo do okresu wypowiedzeniowego. Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o prace bez wyraźnie sprecyzowanych powodow.
W przypadku, gdy nasz pracodawca nie przestrzega tych zasad możemy zgłosić skarge do instytucji zwanej: Employement Tribunal. Procedura złożenia skargi jet bardzo prosta i możliwa nawet droga internetowa. Wystarczy wypełnić prosta aplikacje i wysłać ja elektronicznie.
--------------------------------------------------------------------------------
Emerytura
Pracując nielegalnie tracimy lata pracy, które powinny liczyc się do wieku emerytalnego.
Dobrym wyjsciem byloby założenie własnej działalności wykazującej minimalny zarobek nieprzekraczajacy kwoty wolnej od podatku.
Daje to duze kozysci przyjmując ze istniejące przepisy emerytalne pozwalają zaliczyć do emerytury przepracowane na minimalnej pensji lata w tej samej wysokości jak przy pensji wynoszacej £12,000 rocznie.
Adres pocztowy
5, London Road, Tooting, London, SW17 9JR
Faks: 02086720787
Telefon : 02087674088, 2086720787
Mob: 07939991334
|
