Statutory Maternity Pay i Maternity Allowance
Przyszłe mamy zatrudnione na podstawie umowy o pracę mają prawo do wykorzystania 26 tygodni płatnego urlopu macierzyńskiego i – ewentualnie – kolejnych 26 tygodni bezpłatnego urlopu wychowawczego. Mamy samozatrudnione też mają możliwość uzyskania zasiłku macierzyńskiego.
--------------------------------------------------------------------------------
Żeby zapracować sobie na prawo do Statutory Maternity Pay (zasiłek macierzyński), trzeba do końca 15 tygodnia przed rozwiązaniem przepracować dla tego samego pracodawcy przynajmniej 26 tygodni. Trzeba też zarabiać co najmniej 82 funty tygodniowo. Zasiłek przez pierwsze sześć tygodni urlopu wynosi 90 procent tygodniowych zarobków, a przez pozostałe 20 tygodni 106 funtów tygodniowo lub 90 procent tygodniowych zarobków, jeśli wynoszą one mniej niż 106 funtów na tydzień.
--------------------------------------------------------------------------------
Jak się ubiegać o Statutory Maternity Pay? Wystarczy na 28 dni przed planowaną datą rozpoczęcia urlopu poinformować o tym pracodawcę i dostarczyć mu potwierdzenie daty porodu.
--------------------------------------------------------------------------------
Maternity Allowance to zasiłek macierzyński dla kobiet, które zmieniły pracę w czasie ciąży, są samozatrudnione lub bezrobotne albo zarabiają za mało, żeby kwalifikować się do otrzymywania SMP. Żeby zyskać do niego prawo, trzeba przepracować co najmniej 26 tygodni w ciągu 66 tygodni poprzedzających date porodu i przez 13 tygodni zarabiać więcej niż 30 funtów tygodniowo. MA wynosi 106 funtów tygodniowo lub 90 procent zarobków, jeśli te były niższe.
Adres pocztowy
5, London Road, Tooting, London, SW17 9JR
Faks: 02086720787
Telefon : 02087674088, 2086720787
Mob: 07939991334
|
