Przejscie pod Brytyjski system ubezpieczenia emerytalnego i zdrowotnego na czym polega

Optymalizacja Zus-u poprzez zatrudnienie w Angielskiej firmie polega na legalnym zatrudnieniu w prosperującej firmie w UK. Taka firma / spółka musi spełnić szereg zależnych od siebie wymogów, takich jak: prowadzenie działalności gospodarczej, generowanie przychodów i rozchodów, działalność powiązana z innymi zasiedziałymi firmami na terenie Uk i wiele innych drobnych szczegółów. Spełnienie tych wszystkich warunków jest dla nas priorytetem.

Nasza firma, która specjalizuje sie w rozliczeniach i prowadzeniu spółek w Anglii od 10 lat nie podejmuje sie zatrudnienia osób które pracowałyby fikcyjnie na terenie UK

Polecamy:

Usługę gwarantująca możliwość opłacenia mniejszej składki ubezpieczeniowo – emerytalnej w Anglii, pozostając ubezpieczonym i posiadając wszystkie prawa emerytalne.
Taką możliwość daje ustawodawstwo europejskie i aby z niej skorzystać trzeba posiadać zatrudnienie w Brytyjskiej spółce.

Można być zatrudnionym jako pracownik i dzięki temu posiadać pełne ubezpieczenie zdrowotno – emerytalne

lub

Zarejestrować spółkę w Anglii i być w niej dyrektorem i pracownikiem.

W pierwszej opcji - zatrudnienie w Brytyjskiej spółce, oplata miesięczna 430 zł/, obejmuje poniższe usługi:

Pełną obsługę księgowa trwajaca przez cały okres trwania umowy,
Rejestrację w systemie ubezpieczeniowym w Anglii,
Złożenie wniosku o otrzymanie certyfikatów poświadczających kontynuację ubezpieczenia zdrowotnego oraz emerytalnego, niezbędnego do przedstawienia Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych,
Złożenie wniosku o otrzymanie karty EHIC dla Zainteresowanego oraz członków jego rodziny,
Złożenie wniosku o wydanie zaświadczenia umożliwiającego leczenie Zainteresowanego oraz członów jego rodziny w Polsce,
Opłacanie składki na ubezpieczenie zdrowotno – emerytalne w Wielkiej Brytanii,
Opłacenie prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego, dającego możliwość korzystania z usług medycznych prywatnej służby zdrowia w Polsce; o ile Zainteresowany zamówi niniejszą usługę.

Oferta nie obejmuje starania się o uzyskanie benefitow, brak jest również mozliwosci wyplacania zasilku chorobowego oraz renty. Minusami takiego rozwiązania są: trudności z uzyskaniem benefitów na dzieci i macierzyńskie, brak wypłacanych zasiłków chorobowych i renty.

W drugiej opcji – założenie własnej spółki ltd, oplata miesięczna 430 zł/, obejmuje wszystkie usługi co powyżej + dodatkowo taka osoba jest podmiotem gospodarczym w Anglii co daje mu dodatkowe korzyści podatkowe. Jest pracownikiem i dyrektorem w własnej firmie,

Więcej można się dowiedziec odwiedzajc strone: www.firma-w-anglii-oddz-pl.pl

Podstawa prawna do 01.05.2010:
Rozporządzenie Rady (EWG) nr 1408/71 z dnia 14.06.1971 r. wraz nowelizacja z dnia 29.04.1999 r. która określa:

„pracownicy najemni i osoby prowadzące działalność na własny
rachunek przemieszczające się we Wspólnocie powinni być objęci
systemem zabezpieczenia społecznego tylko jednego Państwa Członkowskiego”

Podstawa prawna po 01.05.2010:
Rozporządzenie 833/2004 zaczęło obowiązywać od 1 maja 2010, W nowym nas dotyczy art. 13 pkt. 4.

„Osoba, która normalnie wykonuje pracę najemną i pracę na własny rachunek w różnych Państwach Członkowskich podlega ustawodawstwu Państwa Członkowskiego, w którym wykonuje swą pracę najemną lub, jeżeli wykonuje taką pracę w dwóch lub w kilku Państwach Członkowskich, ustawodawstwu określonemu zgodnie z przepisami ust. 1. Do pobrania tutaj: rozporzadzenie 833

UWAGA

child benefit, tax credit, maternity allowance and housing help. - nie wykonujemy tych uslug dla osób mieszkajacych w Polsce .

Firma Financial Republic od 01.01.2010 zaprzestaje posredniczyc w ubieganiu sie o Child Benefit oraz inne zasilki dla osob przebywajacych w Polsce. Oferta optymalizacji nie bedzie wiecej laczona z mozliwoscia ubiegania sie o zasilki w UK. Wnioski o Child Benefit zlozone do konca 2009 roku beda zlozone juz jako ostatnie. Jesli mimo to zycza sobie Panstwo starac sie o zasilki w UK to beda Panstwo mogli dokonywac tego procederu we wlasnym zakresie.
Udostępniamy instrukcję tutaj: jak otrzymać Child Benefit wykonująć kroki zawarte w skrypcie, zobacz jakie to proste
Z gory przepraszamy za zmiany.

Nie znalazłeś nigdzie na naszej stronie informacji: przeszukaj Faq: są to najczęściej zadawane pytania przez klientów i nasze odpowiedzi.
FAQ księgowość: Ksiegowość w Anglii	FAQ firma w Anglii: Rejestracja spółki w Anglii	FAQ ubezpieczenie w Anglii: Optymalizacja ubezpieczenia	FAQ sprawy socjalne: Benefity, zasiłki

Polskie Biuro Rachunkowe w Anglii, Biuro Księgowe w Londynie, Londyn, London
Nasze usługi to: księgowość, rozliczenia podatkowe w UK, ksiegowość firmy - spółki,
rejestracja spółek, ubezpieczenia, ubezpieczenie, benefity - zasiłki, optymalizacja zus, i dużo więcej ...

Biuro Rachunkowe w Londynie