Faq, optymalizacja Zus

Optymalizacja kosztów dzialalnosci dla Firm.

FAQ

PYTANIA I ODPOWIEDZI

 

Co w sytuacji, gdy polski ZUS nie chce dokonac wyrejestrowania zadajac wyrejestrowania firmy w Urzedzie Miasta/Gminy oraz Urzedzie?
Przedsiebiorca prowadzacy w Polsce dzialalnosc i podejmujacy dodatkowo prace w Wielkiej Brytanii nie zamyka w Polsce swojej firmy, zatem nie musi jej nigdzie wyrejestrowywac. Celem wyrejestrowania z ubezpieczenia w ZUS nalezy oswiadczyc, ze przykladowo np. od 01.06.2010 Pan X podjal zatrudnienie w innym kraju Unii Europejskiej pomimo prowadzenia w Polsce dzialalności gospodarczej – od tego momentu podlega pod ustawodawstwo kraju, w ktorym wykonuje prace najemna. Pracownik ZUS ma obowiazek przyjac druki (ZUS ZWUA i ZUS ZWPA) wyrejestrowujace z ubezpieczenia.


Co z Przedsiebiorcami, ktorzy zalegaja w polskim ZUS, jednak chca otrzymac zatrudnienie w Wielkiej Brytanii?
Kazdy Przedsiebiorca moze dokonac wyrejestrowania w polskim ZUS, motywujac to podjeciem dodatkowego zatrudnienia w jednym z panstw UE (konkretnie w UK). Jednak ZUS ma prawo domagac sie skladek, ktore wczesniej nie zostaly oplacone wraz z odsetkami.


Czy charakter pracy nie bedzie zakwestionowany przez polski ZUS jako "pozornosc pracy"?
Polski ZUS nie ma podstaw prawnych oraz narzedzi do kontrolowania umowy o prace zawartej w innym kraju Unii Europejskiej. Z tytulu takiej umowy o prace - polski Klient podlega pod przepisy oraz ustawodawstwo brytyjskie a nie polskie, zatem nie ma mozliwości kontrolowania i prob kwestionowania takiej umowy.


Czy do polskiego ZUS nalezy dodatkowo oplacac skladke zdrowotna z tytulu swojej dzialalnosci gospodarczej?
Przedsiebiorca posiadajacy zatrudnienie w Wielkiej Brytanii zostaje calkowicie wylaczony   z polskiego systemu ubezpieczen i nie oplaca zadnych skladek spolecznych, jak rowniez skladki zdrowotnej, poniewaz od momentu rozpoczecia zatrudnienia w UK podlega pod brytyjski system ubezpieczen. Inaczej mowiac: W sytuacji, gdy osoba prowadzaca w Polsce dzialalnosc gospodarcza jest jednoczesnie zatrudniona w innym kraju Unii, zaczyna podlegac pod dyrektywy unijne. Od tej pory osoba taka w Polsce nie placi skladek do ZUS (w tym skladki zdrowotnej) - wszystkie sa regulowane wedlug przepisow kraju, w ktorym taka osoba podjela prace na etacie.


Jak dokonac prawidlowego wyrejestrowania z polskiego ZUS?
W sytuacji, gdy Przedsiebiorca NIE zatrudnia w swojej Firmie zadnych pracownikow, w celu prawidlowego wyrejestrowania w ZUS powinien zlozyć nastepujace druki:
ZUS ZWUA – wyrejestrowanie ze wszystkich ubezpieczen;
ZUS ZWPA - wyrejestrowanie platnika skladek bedacego osoba prawna lub jednostka organizacyjna nie posiadajacej osobowosci prawnej;
W sytuacji, gdy Przedsiebiorca zatrudnia w swojej Firmie pracownikow, podlegajacych pod polskie ustawodawstwo, w celu wlasciwego wyrejestrowania wylacznie siebie z polskiego ZUS wypelnia i sklada w ZUS jedynie: 
ZUS ZWUA – wyrejestrowanie ze wszystkich ubezpieczen.


Jakie sa wymagania, aby uzyskac Europejska Karte Ubezpieczenia Zdrowotnego (EHIC)?
Na podstawie zatrudnienia na umowie o prace w Wielkiej Brytanii, pracodawca brytyjski odprowadza z tytulu wynagrodzenia skladki na ubezpieczenie społeczne, co jest podstawa do wydania i korzystania przez Pracownika z Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego.


Jesli mieszkam na stale w Polsce, to czy moge uzywac karty EHIC wraz z rodzina w Polsce?
Nawet jesli nie planujemy wyjazdu w najblizszym czasie, warto wyrobic karte EHIC, poniewaz jest ona wazna przez 5 lat. Zaoszczedzimy sobie w ten sposob jednej z wielu spraw do zalatwienia “w ostatniej chwili”, ktore pojawiaja sie  w momencie przygotowan do wyjazdu.


Jakie uslugi pokrywa karta EHIC?
Posiadajac karte EHIC jestesmy zwolnieni z oplat za niezbedne, podstawowe uslugi medyczne zdefiniowane przez system zdrowotny kraju, do ktorego podrozujemy. Oznacza to, ze nie wszystkie uslugi, ktore sa darmowe w UK, beda refundowane przez system zdrowotny np. w Niemczech czy Polsce. Planujac wiec odwiedzenie lekarza w Polsce warto zorientowac sie najpierw, czy zabieg lub usluga jakich potrzebujemy jest wliczona do zakresu usulg podstawowych i czy dana placowka zdrowia ma podpisana umowe z Narodowym Funduszem Zdrowia.


Jezeli Pracownik przepracowal w Polsce np. 15 lat, zas w Wielkiej Brytanii po 2 latach nabyl prawa emerytalne, to czy w wieku 60/65 lat naleza mu sie dwie emerytury, czy musi zadecydowac, ktora chce dostawac?
Prawo do brytyjskiej emerytury nabywa sie po min. 7,5 latach skladkowych. Oprocz tego, nalezy osiagnac wiek emerytalny: 60/65 lat. Po osiagnieciu wieku emerytalnego w danym kraju, w ktorym przysluguje emerytura, mozna zaczac ja pobierac. Z obu krajow mozna po spelnieniu warunkow pobierac emerytury wypracowane w tych krajach lub dokonac przeniesienia jednego okresu skladkowego i doliczenia do emerytury w drugim kraju.


Czy stosowny urzad w Polsce moze dokonac kontroli, czy praca dla firmy w UK jest rzeczywiscie wykonywana? Bilety do UK, koszt pobytu itp?
Polskie urzedy obejmuja swoim zasiegiem dzialania i czynnosci realizowane przez obywateli polskich jedynie na terenie RP. Zatem zatrudnienie na umowe o prace w Wielkiej Brytanii podlega pod prawo brytyjskie.


Jak ma sie miejsce stalego zameldowania w RP do sytuacji zatrudnienia w Wielkiej Brytanii?
Kazdy z Przedsiebiorcow prowadzacych dzialalnosc w Polsce posiada adres zameldowania na terytorium Polski – m.in. do celow podatkowych, co nie ma zwiazku z zatrudnieniem w Wielkiej Brytanii. Jedno z drugim nie ma nic wspolnego. W swietle przepisow unijnych obywatel Unii ma prawo do swobodnego podrozowania i podejmowania pracy w calej Unii. Jego miejsce zameldowania w zaden sposob go nie ogranicza. 


Czy  istnieje placa minimalna - miesieczna. Czy jest tylko stawka godzinowa?
Istnieje tylko min placa godzinowa, ktora od 1 pazdziernika 2010 roku wynosi:

  1.  5.93 funta dla osob powyzej 22 lat
  2.  4,92 funta dla osob od 18 do 20 lat
  3.  3.64 funta dla osob ponizej 18 lat

Zakladam firme Ltd za Waszym posrednictwem, spolka moja z zona (oboje wyrejestrowujemy sie z ZUS i przystepujemy do ubezpieczenia w UK). Czy jednoczesnie mozemy nadal prowadzic swoje dotychczasowe firmy w PL?
Tak, oczywiscie prowadza Panstwo dalej dzialalnosci gospodarcze w Polsce i dzieki zalozeniu Spolki Ltd w UK mozecie zaprzestac placenia skladek ZUS. Taka jest wlasnie idea optymalizacji skladki ZUS.


Zatrudniamy wszystkich naszych pracownikow w naszej firmie Ltd (wyrejestrowujemy ich z ZUS i rejestrujemy w UK). Czy taki pracownik, jesli rownoczesnie zatrudniony jest w polskiej firmie musi byc w polskim ZUS-ie?
Pracownik zatrudniony w UK swiadczacy prace na terenie kraju, gdzie stale przebywa musi miec odprowadzone skladki na ubezpieczenie zdrowotno-emerytalne w tymze kraju. Nastepuje tu nadrzędnosc miejsca stalej pracy i pobytu w danym kraju. Nawet w przypadku, gdy spolka otworzy swoj oddzial w Polsce musi sie zarejestrowac w KRS. Beda go dotyczyly przepisy Prawa Polskiego.


Posrednicze i podsylam Wam klientow – moich znajomych, za prowizje lub zatrudniam ich w naszej firmie Ltd. Co z tego mam?
Na podstawie podpisanej obustronnie umowy agencyjnej za kazdego pracownika zatrudnionego w Pana spolce, oplacajacego abonament w kwocie 430zl otrzymuje Pan prowizje 100zl. W przypadku, gdy zgromadzi Pan co najmniej 20 pracownikow oraz bedzie Pan posiadal co najmniej 2 Agentow przejdzie Pan na stanowisko Managera z prowizja 140zl i nadprowizja- za kazdego podleglego w strukturze- 40zl. Schemat struktury na naszej stronie tutaj.


Jakie sa warunki otrzymania emerytury w UK?
Aby kwalifikowac sie na angielska emeryture nalezy zarabiac min 4940 funtow rocznie brutto. Podstawowa emerytura waha sie od 23.81 do 95.25 funtow tygodniowo w zaleznosci od dochodu jaki potencjalny emeryt sobie wypracowal. Skladka jest wyliczana procentowo powyzej kwoty wolnej od podatku czyli 476 funtow miesiecznie.


Czy w umowie spolek przy abonamencie 430 zl Klient ma juz oplacone skladki w wysokosci 10 funtow (zdrowotne i emerytalne itp), czy tez musi sam z wlasnego konta ponosic oplaty w tej wysokosci? Jesli tak to na jaki numer konta i jakie sa terminy zaplaty tej skladki, i czy sa konsekwencje jak sie spoznimy?

Klient wplaca sam, termin do 5 dnia nastepnego miesiaca, roczne naliczenia musza byc zgodne z wplatami, czyli po zakonczeniu roku podatkowego. Skladki mozna wplacac na dwa konta bankowe:
SHIPLEY, sort code: 08-32-10, nr konta: 12001020,
CUMBERLAND, sort code: 08-32-10, nr konta: 12001039,
Wplaty zaleca sie dokonywac za pomoca karty debetowej, z uwagi na fakt, ze sa one obciazone mniejsza oplata niz z rachunku bankowego. Ponadto latwiejsza jest do polaczenia wplata dokonana online z „Account Office refeerence number” w HMRC.


Czy jest mozliwosc sprawdzania, czy pracodawca oplaca skladki na ubezpieczenie emerytalno-zdrowotne?

Jest taka mozliwosc.

Jak wyglada kwestia podatkow. Czy jest to kwestia obrotow, czy przychodow itp. Jak wyglada kwestia podatku dochodowego, kiedy i w jakiej wysokosci sie go placi. Czy stawki VAT sa takie same na wszystkie usługi, czy jest jakies rozroznienie?

W angielskim systemie jest tylko jeden prog podatkowy przy obrotach 70 000 funtow aczkolwiek mozna sie zarejestrowac dobrowolnie nawet jesli kwota przychodu jest nizsza. Obecnie w angielskim systemie podatkowym obowiazuje stawka 17,5% na wszystkie towary podelgajace opodatkowaniu (w okresie od grudnia 2008 do stycznia 2010 obowiazywala stawka 15% VAT).


Czy w ramach abonamentu 430zl miesiecznie Klient rowniez posiada roczne rozliczenie firmy?

Nie, za rozliczenie firmy klient placi promocyjna cene 25 zl/miesiac.

W jakim czasie po zlozeniu wniosku o ubezpieczenie w AxaMed mam ubezpieczenie?

Aby korzystac z ubezpieczenia musi uplynac ok. 4 do 6 tygodni od daty pierwszej wplaty  do momentu otrzymania polisy. Dokumentem uprawniajacym jest polisa.

Jesli po zlozeniu wniosku o Child Benefit nie ma odpowiedzi po uplywie terminu rozpatrywania wniosku, znaczy, ze zostal on odrzucony?

HMRC wysyla decyzje pod adres wskazany w aplikacji. Nalezy wtedy zapoznac sie z trescia takiego listu i jesli aplikacja jest niekompletna, nalezy podjac odpowiednie kroki o jakich mowa. Jesli decyzja jest negatywna HMRC rowniez o tym informuje listownie.

Czy osoby, ktore zalozyly spolki dostaja fakture oraz paski wyplat?

Tak, dostaja fakture i paski wyplat tzw. payslipy

Jaka bede mial pewnosc, ze jestem ubezpieczony? W jaki sposob bede mogl kontrolowac, ze odprowadzane sa za mnie skladki do ZUS w UK?

Otrzymuje Pan od nas payslipy, ktore sa potwierdzeniem oplacania dla Pana skladek na ubezpieczenie emerytalno-zdrowotne w UK, poza tym posiadajac spolke w UK w kazdej chwili moze Pan wypelnic druk CA3916, aby dowiedziec sie o odprowadzanych za Pana skladkach.

Czy w obu wariantach optymalizacji ZUS place wylacznie 430 zl (poza oplata poczatkowa w drugim wariancie)?Czy oprocz tej kwoty place jeszcze jakies inne pieniadze? Jaka jest kwota stawki ubezpieczeniowej, a jaka jest kwota Waszej prowizji?
W obydwu wariantach placi Pan 430zl miesiecznie za obsluge ksiegowa. Przy zalozeniu spolki oplata jednorazowa wynosi 190zl, w trakcie trwania umowy placi Pan 25zl miesiecznie za roczne rozliczenie spolki. Kwota na ubezpieczenie oplacana miesiecznie z abonamentu wynosi rownowartosc 10GBP.

 

 




Nie znalazłeś nigdzie na naszej stronie informacji: przeszukaj Faq: są to najczęściej zadawane pytania przez klientów i nasze odpowiedzi.
FAQ księgowość:

Ksiegowość w Anglii
FAQ firma w Anglii:

Rejestracja spółki w Anglii
FAQ ubezpieczenie w Anglii:

Optymalizacja ubezpieczenia
FAQ sprawy socjalne:

Benefity, zasiłki


Księgowość - doradztwo podatkowe ; Księgowość w Anglii, Biuro Financial Republic | Rozliczenia podatkowe: Self assesment tax returns | Rozliczenia Vat: VAT Returns | Kontrole podatkowe: Tax investigations | Lista płac: Payroll | Zakładanie nowego biznesu: New Start Ups | Karta CIS - Construction Industry Scheme | Jak zdobyć brytyjski paszport, Brytyjskie obywatelstwo | Optymalizacja podatku dla firm działających na całym świecie. | Spolka Gal Anonim, | Giełda gotowych spółek. |

Rejestracja i prowadzenie spółek / firmy - doradztwo biznesowe ; Warto zobaczyc | Jak zalozyc firme w Anglii w kilku krokach? | Rejestracja Spółki Limited w Wielkiej Brytanii oraz oddziału w Polsce | Rejestracja Spółki Limited w Wielkiej Brytanii - zwykła spółka LTD | Dział IBB - Rejestracja Spółki Limited w Wielkiej Brytanii oraz oddziału w Polsce | Rejestracja Spółki Offshore, International Business Company (IBC) w Republice Seszeli | Rejestracja Spółki Offshore w Hong Kong | Rejestracja Spółki Offshore na Malcie | Rejestracja Spółki Offshore w Delaware | Spółka w Indiach | Przeniesienie firmy z Polski do Anglii lub do Anglii z oddziałem w Polsce | Koszty rejestracji i prowadzenia spółki Brytyjskiej | Kontrakty dla spółek | Rejestracja spółki w Anglii | Prowadzenie spółki, daty rozliczeniowe spółki | Rejestracja VAT - Kiedy powinienem się zarejestrować? | Capital Gain Tax, Capital Gain Tax (CGT) jest podatkiem od zysków kapitałowych. | Firma w Anglii, globalne zalety | Giełda gotowych spółek. Kupno spółek - Sprzedaż spółek. | Zakładanie nowego biznesu: New Start Ups | Optymalizacja podatku dla firm działających na całym świecie.

Dział prawny - doradztwo i usługi prawne - doradztwo prawne ; Jak ogłosić bankructwo w UK, Wielkiej Brytani | Otwieranie w UK, establishment overseas company- Utworzenie spółki za granicą | Doradztwo prawne dla klientów | Odzyskiwanie i egzekucja należności | Sprawy pracownicze | Przygotowywanie umów cywilno-prawnych | Korespondencja z urzędami/ Sądami | Pomoc przy likwidacji/wykreśleniu spółki | Doradztwo w zakresie bankructwa osoby fizycznej | Inne usługi prawne

Sprawy socjalne, benefity - doradztwo imigracyjne ; Zasilek na dziecko - Child Benefit | Tax Credits | Dofinansowanie zarobkow | Dofinansowanie do mieszkania - Housing Benefit | Aplikacje o zasilek dla noworodkow - becikowe | Urlop - zasiłek macierzyńsk | Prawa Rezydenckie | Wizy dla małżonków

Optymalizacja ubezpieczenia - program obniżenia ubezpieczenia w Polsce ; Jak rozpoczac zatrudnienie w Wielkiej Brytanii | Oferta współpracy dla Biur Rachunkowo-Księgowych i Przedstawicieli Handlowych, czyli jak zostac Agentem | Podstawy prawne przejscia pod brytyjski system ubezpieczenia emerytalno zdrowotnego | Przylot do Londynu - organizacja | Uprawnienia do nabycia emerytury w Wielkiej Brytanii | Media o przeniesieniu ubezpieczenia do Wielkiej Brytanii | Jak dojechac do naszego biura | Roznica miedzy spolka IBB a innymi | Faq, spolka IBB | Newsletter: informacje o systemie ubezpieczeniowo - emerytalnym w Anglii

O nas - dane teleadresowe; Zobacz kim jesteśmy | Kontakt - dane teleadresowe | English Version Company Registration | Accountancy services | Biuro rachunkowe: obslugiwane dzielnice Londynu | Dokonaj platnosci na konto

Inne; Kontrakty dla spółek | Współpraca | Faq | Cennik | Archiwizacja dokumentów regulamin | Terms and Conditions dla Spółek | Terms and Conditions dla Tax Back | News | Rejestracja spółki on line | Rozliczenia podatkowe on line | Oferty pracy w Anglii | Wersja strony WWW dla telefonu komórkowego

Polskie Biuro Rachunkowe w Anglii, Biuro Księgowe w Londynie, Londyn, London
Nasze usługi to: księgowość, rozliczenia podatkowe w UK, ksiegowość firmy - spółki,
rejestracja spółek, ubezpieczenia, ubezpieczenie, benefity - zasiłki, optymalizacja zus, i dużo więcej ...

©1989 Biuro Rachunkowe w Londynie Financial Republic - Ewa Manno Accounting Services | Rejestracja spółek, firm w Anglii | Ubezpieczenia