Biuro  rachunkowe w Londynie, lider usług księgowo -  finansowych.    www.financialrepublic.org.uk

OFERTA WSPÓŁPRACY dla biur rachunkowych i firm pracujacych w optymalizacji zus-u w Polsce

1-sza propozycja

Polecamy:
Usługę gwarantująca możliwość płacenia mniejszej
składki ubezpieczeniowo - emerytalnej pozostając  ubezpieczonym i posiadając wszystkie prawa  emerytalne.

Wykorzystaj możliwość jaką daje ustawodawstwo europejskie.
Zmień kraj płacenia składek zdrowotno - emerytalnych na Wielką Brytanie i płać dużo mniejsze składki ubezpieczeniowo – emerytalne niż w Polsce.

Wymagania:
Zatrudnienie na umowę o prace w spółce Brytyjskiej.

Podstawa prawna:
Rozporządzenie Rady (EWG) nr 1408/71 z dnia 14.06.1971 r. wraz nowelizacja z dnia 29.04.1999 r.  która określa:

„pracownicy najemni i osoby prowadzące działalność na własny
rachunek przemieszczające się we Wspólnocie powinni być objęci
systemem zabezpieczenia społecznego tylko jednego Państwa Członkowskiego”

Oferta

Pracuj jako reprezentant (agent) w Polsce:
osoba koordynująca pracowników
w Polsce.

Agent otrzymuje ["kwota prowizji podlega indywidualnym negocjacjom."] złotych miesięcznie od każdego pracownika , którego zrekrutuje do przejścia na ubezpieczenie w UK i będzie zatrudniony w jednej z naszych angielskich spółek.

Po przekroczeniu 10 pracowników, agent zobowiązany jest do założenia własnej spółki, co 50 100 pracowników. Koszt założenia spółki przez nas to 1 funt. Koszt prowadzenia spółki to około 40 funtów miesięcznie. Zysk dla agenta z posiadania własnej spółki to: wyższa prowizja.

Koszty i zyski osób decydujących się na przejście na Brytyjski system ubezpieczeniowy.

Jako pracownik naszej firmy [zatrudniony w angielskiej spółce].

warunki:

• oplata miesięczna 430 zł 

Oplata obejmuje poniższe usługi:

• Pełną obsługę podatkowa przez nasze biuro rachunkowe przez cały okres trwania umowy, w skład której wchodzą: korzystanie ze świadczeń socjalnych w Anglii takich jak benefity (świadczenia rodzinne, dofinansowania do zarobków, urlopy macierzyńskie, zasiłki dla bezrobotnych), potwierdzenie wynagrodzenia do kredytów, utrzymywanie pełnej dokumentacji do świadczeń emerytalnych).

• Rejestracja w systemie ubezpieczeniowym w Anglii. ( konieczny jest osobisty przyjazd w celu rejestracji w urzędzie brytyjskim.

• Wyrobienie certyfikatów poświadczających kontynuacje ubezpieczenia emerytalnego niezbędnego do przedstawienia w polskim ZUS ie.

• Wyrobienie karty EHIC, oraz zaświadczeń umożliwiających leczenie dla ubezpieczonego oraz jego rodziny w Polsce

Rozpoczęcie współpracy wiąże się z podpisaniem umowy o zatrudnieniu

Dodatkowe ważne informacje:

1. ubezpieczenie w UK obejmuje pracownika z dniem podpisania umowy o prace.
2. Od tego momentu trzeba wyrejestrować się samemu w polskim ZUS-ie

--------------------------------------------------------------------------------------------

2-ga propozycja

Proponujemy  otwarcie własnej firmy

Najważniejszą kwestia jest konieczność zapewnienia kontroli nad rozliczaniem pracowników, co jest trudne przy spółce zatrudniającej dużą ilość ludzi.
Każdy będzie odpowiedzialny za trzymanie w porządku faktur sprzedażowych własnej spółki.

Nasza firma gwarantuje w kontrakcie z każda wasza spółka rzetelne jej prowadzenie i nadzorowanie wszelkich terminów rozliczeniowych kontrakcie gwarantujemy ze,
nasze ubezpieczenie pokryje jakiekolwiek kary związane ze złym prowadzeniem spółki.

Za rozliczenie państwa spółki pobierać będziemy dodatkowa opłatę w wysokości 20 funtów na miesiąc. Zwiększy sie natomiast państwa prowizja z ["kwota prowizji podlega indywidualnym negocjacjom."] a po przekroczeniu 20 pracowników na ["kwota prowizji podlega indywidualnym negocjacjom."]

----------------------------------------------------------------------------------------------------------