Biuro rachunkowe w Londynie, lider usług księgowo - finansowych. www.financialrepublic.org.uk
Przyjazd do Wielkiej Brytanii powinien nastąpić do 3 miesięcy [ w uzasadnionych przypadkach do 6-ciu miesięcy] od podpisania umowy jako pracownik w Brytyjskiej spółce, aby zarejestrować się w Job Centre w celu uzyskania nr. NIN
Uzyskanie National Insurance Number, zwanego także międzynarodowym numerem ubezpieczenia, jest jedną z podstawowych formalności, które muszą zostać dopełnione przez osobę podejmującą legalne zatrudnienie w Wielkiej Brytanii.
N.I.N. jest to numer ubezpieczenia socjalnego, którego posiadanie umożliwia prawidłowe odprowadzanie przez pracodawcę składek emerytalnej i zdrowotnej dla pracownika. Jego posiadanie jest podstawowym warunkiem starania się o pomoc socjalną w Wielkiej Brytanii. N.I.N. jest niejako naszą historią zatrudnienia, ma więc ogromny wpływ na płacone przez nas podatki, czy uzyskiwane zapomogi. Po około miesiącu od otrzymania listu dostarczana jest również plastikowa karta z numerem N.I.N.
Procedura.
- typ dokumentu
- imię i nazwisko
- data urodzenia
- płeć
- stan cywilny
- żona dzieci
- data zatrudnienia
- pola co potrzebuje
dokumenty potrzebne :
Wyrejestrowanie z ZUS-u musi nastąpić do 1-go miesiąca na podstawie umowy i payslip-ów
Pisma i druki do wyrejestrowania z ZUS-u w katalogu: pisma-i-druki-do-wyrejestrowania-z-zus
Obowiązkiem każdego pracodawcy jest wystawienie pasków wynagrodzenia - czyli tzw. payslipów. Jest to unormowane przepisami Payments & Wages Act.
Workers Registration Scheme (WRS) jest to program rejestracji pracowników z nowych państw członkowskich Unii Europejskiej w Wielkiej Brytanii.
5.Pracownik raz w miesiącu otrzymuje fakturę na kwotę abonamentu od biura rachunkowego za usługi księgowe , którą może odliczyć od kosztów
6.Pracownik raz w miesiącu otrzymuje payslipy tygodniowe
7.Pracownik opłaca abonament do 10-tego każdego miesiąca
8.Dodatkowe koszty to jednorazowo 90f za WRS płatne dla Królowej
Karta EHIC [otrzymujemy po około 3 tygodniach od momentu podpisania umowy]
European Health Insurance Card (w skrócie EHIC) to brytyjska karta ubezpieczenia zdrowotnego... (odpowiednik polskiej karty EKUZ)..
Upoważnia ona do bezpłatnego lub częściowo refundowanego korzystania z podstawowych usług medycznych podczas wizyty w krajach należących do Europejskiego Obszaru Gospodarczego (w skrócie EOG, w wersji ang. European Economic Area, EEA) i Szwajcarii.
Przesyłam dokumenty, proszę się z nimi zapoznać,
podpisać umowę pomiędzy nami a Panem jako naszym pracownikiem + umowę na zlecenie nam obsługi księgowo - administracyjnej.
1. Employment contrakt do podpisania to umowa o prace pomiędzy pracownikiem a nasza firma
2. Kontrakt do podpisania to kontrakt miedzy nasza firma a firma pracownika o wykonanie usługi - księgowej, obsługi administracyjnej jego zatrudnienia w UK.
3. Oferta dla pracowników - to opis dokładny tego co oferujemy pracownikowi za jego miesięczny abonament.
4. P46 to formularz rejestracyjny pracownika w Brytyjskim Urzędzie Skarbowym./ proszę to wypełnić
tutaj link do plików gdyby był problem z załącznikami
http://www.financialrepublic.org.uk/zus-optymalizacja-zusu/documenty-do-zalaczenia-do-maila/
1 krok
W momencie otrzymania przez nas podpisanego kontraktu o prace pomiędzy nami , staje się Pan pracownikiem firmy w UK, od tego momentu należy sie wyrejestrować z ZUS
(i tu jest koniec z Polskim Zusem)
2 krok
Będzie konieczny przyjazd do UK, w celu wyrobienia karty NIN w Job Centre w obecności urzędnika który potwierdza Pańską tożsamość.
My umawiamy takie spotkanie w urzędzie i idzie Pan z pracownikiem naszego biura, sprawa wtedy jest prosta i czysto formalna.
3 krok
Dane potrzebne: proszę dołączyć do emaila