Odprowadzaj swoje składki ubezpieczeniowe w UK i nie płać ZUS w Polsce.

PODSTAWA PRAWNA:

• 1. Zatrudnienie w angielskiej firmie. Podatki płacone są w Polsce natomiast składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne w Anglii.
• 2. Założenie firmy ze statusem Ltd - Limited.

• • zwiększenie dochodów miesięcznych pracownika i jego rodziny.
• • pełne ubezpieczenie zdrowotne i emerytalne pracownika i jego rodziny
• • zatrudnienie pracowników na umowie o pracę,
• • podleganie pod brytyjskie ustawodawstwo w zakresie ubezpieczenia społecznego
• • zwolnienie z obowiązku opłacania do polskiego ZUS składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne
• • wyższa emerytura w przyszłości, liczona w stosunku do dochodów uzyskiwanych w Wielkiej Brytanii.

• • kompletne, legalne i skuteczne wyłączenie zarówno z ubezpieczenia społecznego jak też z ubezpieczenia zdrowotnego w ZUS
• • przedsiębiorca od tej chwili w ogóle nie podlega pod ubezpieczenie w polskim ZUS (wszystkie składki oraz wszelkie formalności dodatkowe ponosi i reguluje spółka brytyjska według prawa i przepisów brytyjskich) - ze względu na niepodleganie pod ubezpieczenie w polskim ZUS - brak możliwości jakiejkolwiek kontroli ze strony ZUS naszego klienta i prób podważania zastosowanego rozwiązania, nękania cyklicznymi kontrolami itp.
• • pełną ochronę ubezpieczeniową obowiązującą w całej unii europejskiej dla pracownika zatrudnionego na umowie o pracę oraz dla członków jego rodziny
• • 100% świadczenia zdrowotne jak dotychczas z tyt. ubezpieczenia zdrowotnego (składka: 224,24 zł) z tyt. działalności gospodarczej
• • brak konieczności natychmiastowego wyjazdu za granicę celem załatwienia formalności i ponoszenia ˇzwiązanych z tym dodatkowych kosztów finansowych
• • brak konieczności zamykania swojej dotychczasowej firmy i konieczności jej przekształcenia w inną formę prawną
• • ciągłość ubezpieczenia liczonego do gwarantowanej emerytury według przepisów unijnych
• • wiele dodatkowych korzyści finansowych i świadczeń poszerzonych, które dostępne są tylko dla naszych klientów
• • miesięczną, gwarantowaną min. oszczędność na poziomie: 450-650 zł ˇ
• • możliwość uzyskania pełnego- 100 % obniżenia kosztów ZUS na poziomie 832,62 zł
• • ciągłe prowadzenie własnej działalności gospodarczej w Polsce bez jakichkolwiek zmian, wyrzeczeń i utrudnień
• • uniknięcie podwójnego opodatkowania z tytułu zatrudnienia w UK oraz własnej działalności gosp. w Polsce

• 1. Oficjalne i legalne zatrudnienie na umowie o pracę na rzecz jednej z naszych brytyjskich Spółek świadczących usługi marketingowo-konsultingowe w Wielkiej Brytanii.
• 2. Możliwość nabycia prawa do brytyjskiej, gwarantowanej emerytury
• 3. Profesjonalną ochronę i wsparcie prawne oraz kadrowo-księgowe świadczone przez nasze biuro.
• 4. Usługi wykonywane bezpośrednio przez nasze biuro – bez pośredników
• 5. Pełen zakres obsługi prawnej i kadrowo-księgowej w ramach zatrudnienia na umowie o pracę w Wielkiej Brytanii
• 6. Pomoc w wyrobieniu brytyjskiego NIN (National Insurance Number) niezbędnego do właściwego naliczania
• 7.składek ubezpieczeniowych na indywidualne konto naszego Klienta (cały okres wliczany do emerytury).
• 8. Aplikacja o uzyskanie certyfikatów poświadczających brytyjskie ustawodawstwo właściwe w zakresie ubezpieczenia społecznego
• 9. aplikacje o uzyskanie certyfikatów poświadczających pełne ubezpieczenie zdrowotne rodziny w Polsce.
• 10. Aplikacje o zasiłek rodzinny na terenie Wielkiej Brytanii.

• • umawiamy na spotkania w sprawie uzyskania National Insurance Number ˇ
• • rejestrujemy w Home Office ˇ
• • pomagamy w uzyskaniu Child Benefit oraz Tax Credits
• • przygotowujemy wszelkie rozliczenia wymagane na terenie UK.ˇ
• • oferujemy tłumaczenia przygotowywane przez tłumacza przysięgłego
  
  Financial Republic gwarantuje:
  • 1.Właściwe i terminowe rozliczanie miesięcznych kosztów ubezpieczenia i podatku z tyt. zatrudnienia
  • 2.100% pokrycie kosztów ubezpieczenia ZUS do brytyjskiego urzędu z tyt. działalności gospodarczej prowadzonej przez naszych Klientów w Polsce
  • 3.Rozliczenie roczne zawierające łączną kwotę wynagrodzenia i potrąconych zaliczek na ubezpieczenie
  • 4.społeczne i podatek dochodowy w UK - niezbędne do rocznego rozliczenia w Polsce
  
  
  Wszystkie w/w usługi i korzyści gwarantujemy naszym Klientom w ramach miesięcznego abonamentu w kwocie 430 zł brutto! Jest to jedyny i maksymalny koszt miesięczny, jaki Klient ponosi z tyt. podjęcia zatrudnienia, natomiast z tyt. prowadzonej w Polsce działalności gospodarczej - nie ponosi już absolutnie żadnych kosztów ubezpieczenia w ZUS. Przypominamy raz jeszcze: miesięczna oszczędność przedsiębiorcy korzystającego z naszego Programu wynosi: 402 zł (832 zł – 430) . Dodatkowo, polecając do Programu inne osoby, mogą państwo zmniejszyć swój abonament
  
  Oferta dla Biur księgowych:
  Financial Republic posiada specjalne oferty skierowane do biur księgowych, zainteresowanych rozwiązaniem " Prowadź firmę w Polsce, składki ZUS płać w UK " Oferujemy każdemu biuru podejmującemu współprace do 40 procent zniżki z naszego abonamentu dla ich klientów.
  
  Nie ingerujemy w cenę abonamentu ustalonego przez biuro z Klientami. Współpracującym z nami biurom zapewniamy:
  
  
  • • pełną ochronę i bezpieczeństwo stosowanych metod ˇ
  • • pełne wsparcie logistyczne i kadrowe ˇ
  • • rozsądne warunki wzajemnego rozliczania.
  • • natychmiastowy dostęp do wszelkich zmian i nowych rozwiązań prawnych i księgowych, na których zapotrzebowanie na rynku stale rośnie.
  
  
  Co nam daje praca w Wielkiej Brytanii
  • •.ZWIĘKSZENIE DOCHODÓW MIESIĘCZNYCH PRACOWNIKA I JEGO RODZINY. ˇ
  • •.PELNE UBEZPIECZENIE ZDROWOTNE I EMERYTALNE PRACOWNIKA I JEGO RODZINYˇ
  • •.ZATRUDNIENIE PRACOWNIKÓW NA UMOWIE O PRACĘ, ˇ
  • •.PODLEGANIE POD BRYTYJSKIE USTAWODAWSTWO W ZAKRESIE UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO ˇ
  • •.ZWOLNIENIE Z OBOWIĄZKU OPŁACANIA DO POLSKIEGO ZUS SKŁADEK NA UBEZPIECZENIE SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
  • •.WYŻSZA EMERYTURA W PRZYSZŁOŚCI, LICZONA W STOSUNKU DO DOCHODÓW UZYSKIWANYCH W WIELKIEJ BRYTANII.
  
  
  W sytuacji, gdy osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę w Wielkiej Brytanii prowadzi swoją działalność gospodarczą w Polsce, podlegać będzie pod ustawodawstwo tego państwa, na terytorium którego wykonuje pracę najemną - czyli brytyjskiego.
  
  Artykuł 14c (5) TYTUŁ II - OKREŚLENIE WŁAŚCIWYCH USTAWODAWSTWA reguluje m.in.: Zasady szczególne stosowane do osób będących równocześnie pracownikami najemnymi na terytorium jednego Państwa Członkowskiego i prowadzących działalność na własny rachunek na terytorium innego Państwa Członkowskiego.
  
  Osoba będąca równocześnie pracownikiem najemnym na terytorium jednego Państwa Członkowskiego i prowadząca działalność na własny rachunek na terytorium innego Państwa Członkowskiego podlega) ustawodawstwu Państwa Członkowskiego, na którego terytorium wykonuje pracę za wynagrodzeniem lub, jeżeli jest zatrudniona na terytorium dwóch lub więcej Państw Członkowskich, ustawodawstwu określonemu zgodnie z art. 14 ust. 2 lub 3, chyba że lit. b stanowi inaczej;
  
  b) innemu ustawodawstwu w przypadkach wymienionych w załączniku VII: Polska nie wprowadziła do tego załącznika zapisu o stosowaniu polskiego ustawodawstwa w przypadku prowadzenia działalności na własny rachunek w Polsce i zatrudnienia w innym państwie członkowskim.
  
  I dlatego osoba prowadząca samodzielną działalność w Polsce i jednocześnie zatrudniona w innym państwie unijnym objęta będzie jedynie ustawodawstwem państwa, w którym wykonuje pracę najemną.
  
  Nie będzie miało wówczas zastosowania polskie ustawodawstwo. Podstawą prawną jest ROZPORZĄDZENIE RADY (EWG) NR 1408/71 z dnia 14 czerwca 1971 r. w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego do pracowników najemnych i ich rodzin przemieszczających się we Wspólnocie (Dz. U. L 149 z 5.7.1971 - Akt numer: 31971R1408).
  
  Osoba prowadząca działalność gospodarczą oraz mająca zatrudnienie w Wielkiej Brytanii zyskuje:ˇ
  
  
  • KOMPLETNE, LEGALNE I SKUTECZNE WYŁĄCZENIE ZARÓWNO Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO JAK TEŻ Z UBEZPIECZENIA ZDROWOTNEGO W ZUS
  • PRZEDSIĘBIORCA OD TEJ CHWILI W OGÓLE NIE PODLEGA POD UBEZPIECZENIE W POLSKIM ZUSˇ(WSZYSTKIE SKŁADKI ORAZ WSZELKIE FORMALNOŚCI DODATKOWE PONOSI I REGULUJE SPÓŁKA BRYTYJSKA WEDŁUG PRAWA I PRZEPISÓW BRYTYJSKICH) ˇ
  • ZE WZGLĘDU NA NIEPODLEGANIE POD UBEZPIECZENIE W POLSKIM ZUS - BRAK MOŻLIWOŚCI JAKIEJKOLWIEK KONTROLI ZE STRONY ZUS NASZEGO KLIENTA I PRÓB PODWAŻANIA ZASTOSOWANEGO ROZWIĄZANIA, NĘKANIA CYKLICZNYMI KONTROLAMI ITP.
  • PEŁNĄ OCHRONĘ UBEZPIECZENIOWĄ OBOWIĄZUJĄCĄ W CAŁEJ UNII EUROPEJSKIEJ DLA PRACOWNIKA ZATRUDNIONEGO NA UMOWIE O PRACĘ ORAZ DLA CZŁONKÓW JEGO RODZINY
  • 100% ŚWIADCZENIA ZDROWOTNE JAK DOTYCHCZAS Z TYT. UBEZPIECZENIA ZDROWOTNEGO (SKŁADKA: 215,35 ZŁ) Z TYT. DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ
  • BRAK KONIECZNOŚCI NATYCHMIASTOWEGO WYJAZDU ZA GRANICĘ CELEM ZAŁATWIENIA FORMALNOŚCI I PONOSZENIA ˇZWIĄZANYCH Z TYM DODATKOWYCH KOSZTÓW FINANSOWYCH
  • BRAK KONIECZNOŚCI ZAMYKANIA SWOJEJ DOTYCHCZASOWEJ FIRMY I KONIECZNOŚCI JEJ PRZEKSZTAŁCENIA W INNĄ FORMĘ PRAWNĄ
  • CIĄGŁOŚĆ UBEZPIECZENIA LICZONEGO DO GWARANTOWANEJ EMERYTURY WEDŁUG PRZEPISÓW UNIJNYCH
  • WIELE DODATKOWYCH KORZYŚCI FINANSOWYCH I ŚWIADCZEŃ POSZERZONYCH, KTÓRE DOSTĘPNE SĄ TYLKO DLA NASZYCH KLIENTÓW
  • MIESIĘCZNĄ, GWARANTOWANĄ MIN. OSZCZĘDNOŚĆ NA POZIOMIE: 500-650 ZŁ ˇ
  • MOŻLIWOŚĆ UZYSKANIA PEŁNEGO- 100 OBNIŻENIA KOSZTÓW ZUS NA POZIOMIE 832,62 ZŁ
  • MOŻLIWOŚĆ OSIĄGNIĘCIA DODATKOWEGO, DOCHODU ZA POLECONE OSOBY!
  • CIĄGŁE PROWADZENIE WŁASNEJ DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ W POLSCE BEZ JAKICHKOLWIEK ZMIAN, WYRZECZEŃ I UTRUDNIEŃ
  • UNIKNIĘCIE PODWÓJNEGO OPODATKOWANIA Z TYTUŁU ZATRUDNIENIA W UK ORAZ WŁASNEJ DZIAŁALNOŚCI GOSP. W POLSCE
  
  
  Nasza firma oferuje swoim klientom możliwość zatrudnienia w jednej z naszych spółek w Wielkiej Brytanii
  
  Zapewniamy:
  • 1. Oficjalne i legalne zatrudnienie na umowie o pracę na rzecz jednej z naszych brytyjskich Spółek świadczących usługi marketingowo-konsultingowe w Wielkiej Brytanii.
  • 2. Możliwość nabycia prawa do brytyjskiej, gwarantowanej emerytury
  • 3. Profesjonalną ochronę i wsparcie prawne oraz kadrowo-księgowe świadczone przez nasze biuro.
  • 4. Uslugi wykonywane bezpośrednio przez nasze biuro – bez pośredników
  • 5. Pełen zakres obsługi prawnej i kadrowo-księgowej w ramach zatrudnienia na umowie o pracę w Wielkiej Brytanii
  • 6. Pomoc w wyrobieniu brytyjskiego NIN (National Insurance Number) niezbędnego do właściwego naliczania
  • 7.składek ubezpieczeniowych na indywidualne konto naszego Klienta (cały okres wliczany do emerytury).
  • 8. Aplikacja o uzyskanie certyfikatow poswiadczajacych brytyjskie ustawodawstwo właściwe w zakresie 10.ubezpieczenia społecznego
  • 9. aplikcje o uzyskanie cetyfikatow poswiadczajacych pelne ubezpieczenie zdrowotne rodziny w Polsce.
  • 10. Aplikacje o zasiłek rodzinny na terenie Wielkiej Brytanii.
  
  
  Poza tym wykonujemy usługi:
  • •.umawiamy na spotkania w sprawie uzyskania National Insurance Number ˇ
  • •.rejestrujemy w Home Office ˇ
  • •.pomagamy w uzyskaniu Child Benefit oraz Tax Credits
  • •.przygotowywujemy wszelkie rozliczenia wymagane na terenie UK.ˇ
  • •.oferujemy tłumaczenia przygotowywane przez tłumacza przysięgłego Nasza Usluge:
  
  
  Obiecujemy
  • 1. Właściwe i terminowe rozliczanie miesięcznych kosztów ubezpieczenia i podatku z tyt. zatrudnienia
  • 2. 100% pokrycie kosztów ubezpieczenia ZUS do brytyjskiego urzędu z tyt. działalności gospodarczej prowadzonej przez naszych Klientów w Polsce
  • 3. Rozliczenie roczne zawierające łączną kwotę wynagrodzenia i potrąconych zaliczek na ubezpieczenie
  • 4. społeczne i podatek dochodowy w UK - niezbędne do rocznego rozliczenia w Polsce
  
  
  Wszystkie w/w usługi i korzyści gwarantujemy naszym Klientom w ramach miesięcznego abonamentu w kwocie 430 zł brutto! Jest to jedyny i maksymalny koszt miesięczny, jaki Klient ponosi z tyt. podjęcia zatrudnienia, natomiast z tyt. prowadzonej w Polsce działalności gospodarczej - nie ponosi już absolutnie żadnych kosztów ubezpieczenia w ZUS.
  
  Przypominamy raz jeszcze: miesięczna oszczędność przedsiębiorcy korzystającego z naszego Programu wynosi: 402 zł (832 zł – 430) . Dodatkowo, polecając do Programu inne osoby, mogą państwo zmniejszyć swój abonament
  
  Oferta dla Biur księgowych: Mamy specjalne oferty skierowane do biur księgowych, zainteresowanych rozwiazaniem " Prowadz firme w Polsce, skladki ZUS plac w UK " Oferujemy kazdemu biuru podejmujacemu wspolprace do 40 procent zniżki z naszego abonamentu dla ich klientow.
  
  Nie ingerujemy w cene abonamentu ustalonego przez biuro z Klientami.Wspolpracujacym z nami biurom zapewniamy zapewniamy:
  • •.pełną ochronę i bezpieczeństwo stosowanych metod ˇ
  • •.pełne wsparcie logistyczne i kadrowe ˇ
  • •.rozsądne warunki wzajemnego rozliczania sieˇ
  • •.natychmiastowy dostęp do wszelkich zmian i nowych rozwiązań prawnych i księgowych, na których zapotrzebowanie na rynku stale rośnie.
  
  
  

PODSTAWA PRAWNA:

• 1. Zatrudnienie w angielskiej firmie. Podatki płacone są w Polsce natomiast składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne w Anglii.
• 2. Założenie firmy ze statusem Ltd - Limited.